Με αφορμή τις πρόσφατες δημόσιες τοποθετήσεις σχετικά με την προκήρυξη για την επιλογή Υποδιευθυντών, θεωρούμε αναγκαίο, από τη σκοπιά των εργαζομένων που υπηρετούν καθημερινά στις ΣΑΕΚ, να διατυπώσουμε μια ολοκληρωμένη και θεσμικά τεκμηριωμένη θέση.

Η έγκριση με την πρόσφατη Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) μόλις 76 μόνιμων διορισμών διοικητικών υπαλλήλων για το 2026, μόνο ως «μεγάλη επιτυχία» δεν μπορεί να χαρακτηριστεί! Αντιθέτως αποτελεί ένδειξη υποτίμησης των υπηρεσιών μας και του έργου μας. Τη στιγμή που απαιτείται σεβασμός και λύσεις για σοβαρή στελέχωση,  οι φιλοφρονήσεις προς την πολιτική ηγεσία και οι επικοινωνιακοί τακτικισμοί περί δήθεν επιτυχίας, όχι μόνο περιττεύουν, αλλά βλάπτουν σοβαρά τον κλάδο.

Με την παρούσα επανερχόμαστε στο φλέγον θέμα για την ανάγκη στελέχωσης των Περιφερειακών Διευθύνσεων Εκπαίδευσης, των ΚΕΔΑΣΥ και των ΣΑΕΚ με μόνιμο διοικητικό προσωπικό. Σας επισημαίνουμε για άλλη μία φορά ότι οι συνάδελφοι μας στις ανωτέρω υπηρεσίες και εκπαιδευτικές δομές εργάζονται στα όριά τους, συχνά υπό ασφυκτικά και ενίοτε παράλογα χρονοδιαγράμματα, πολλές φορές μάλιστα εις βάρος της προσωπικής και οικογενειακής τους ζωής.

Η Π.Ο.Ε. – Υ.ΠΑΙ.Θ.Α., εκπροσωπώντας τους διοικητικούς υπαλλήλους των Περιφερειακών Υπηρεσιών Εκπαίδευσης, των ΚΕΔΑΣΥ και των ΣΑΕΚ, συμμετέχει στην απεργία που προκηρύχθηκε από την Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ για την 14η Οκτώβρη, ημέρα συζήτησης στην Ολομέλεια της Βουλής του νέου αντεργατικού νομοσχεδίου, που θεσμοθετεί τη 13ωρη εργασία, την υποβάθμιση του εργάσιμου χρόνου, την εξαφάνιση του χρόνου αναψυχής/ανάπαυσης και τη διάλυση κάθε έννοιας οικογενειακής και κοινωνικής ζωής.

Οι διοικητικοί υπάλληλοι του Υ.ΠΑΙ.Θ.Α. συμμετέχουν στην Γενική Απεργία της 1ης Οκτώβρη συντασσόμενοι με την ΑΔΕΔΥ και αναδεικνύοντας τα κλαδικά τους ζητήματα.